7月2日，云南利魯環(huán)境建設有限公司在昆明理工大學新迎校區(qū)舉行了“職業(yè)化素養(yǎng)、園林植物種植技術(shù)”專項培訓會議。公司副總經(jīng)理蘇一波、張泗泓出席會議。受邀參會的云南省林科院張學星教授為與會者講授園林植物種植技術(shù)。蘇一波在培訓會上作動員講話。公司項目營運管理中心員工及公司各部門新入職的員工共50余人與會。

此次培訓，主要內(nèi)容為：觀看“中國教育第一人”余世維先生《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》的授課視頻；張學星為與會人員講授關(guān)于園林植物種植的技術(shù)。

當日上午進行的《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》視頻教育，主要研究了兩個專題：《看起來像干那一行的人》和《用心把事情做好》。其中《看起來像干那一行的人》這一專題主要講了4個重點：統(tǒng)一、簡化和標準化、精致、衣著談吐。統(tǒng)一是指公司的統(tǒng)一，形成一個色系、一個格調(diào)，包括公司的辦公桌、屏風、文件夾、風格統(tǒng)一化；簡化和標準化說的是簡化公司層級，實踐證明層級劃分過的公司，容易出現(xiàn)溝通不良的情況，因為事實證明同級溝通勝于上下級溝通。標準化是指公司的文件夾、檔案夾、流程的標準化，利于公司統(tǒng)一管理；精致是指注意細節(jié)，例如廁所、陽臺等公司的一些附屬設施也要注重，因為如果一個優(yōu)秀的公司有一個很臟的陽臺，看起來是很不協(xié)調(diào)的；衣著談吐主要講的是員工的外表和內(nèi)涵，員工的衣著談吐代表公司的形象，所以要注意衣著談吐。但是，如果公司能人性化管理，讓每一個在公司工作的員工有一種親切感、歸屬感的話，員工會自愿的維護公司形象?！队眯陌咽虑樽龊谩分饕v員工的職業(yè)化態(tài)度。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，讓人感到預期之外的一些小細節(jié)就能體現(xiàn)出用心。例如：如果你到餐廳去用餐，有一道菜出現(xiàn)了問題，客人要求退換，普通的餐廳都是簡單地換菜完事，這時如果餐廳采取的措施是在客戶等待換菜的時候，端上一個小點心，說：“這是免費贈的，請品嘗”。這樣，客人不僅不會記住你的菜出問題反而會記住餐廳預期之外的服務態(tài)度。

當日下午，張學星用他多年的實踐經(jīng)驗為與會者講授講授了園林植物種植技術(shù)，研討了做景觀綠化時植物種植應注意的問題。張教授強調(diào)了植物種植的“生態(tài)相似性，適地適樹”原則：從土壤、水分、氣候、溫度、光周期、光照等方面考慮植物的種植，而不是盲從設計圖紙，要充分考慮此地是否適宜種植，避免不必要的損失（換苗），最終達到降低成本、提高效率、提高收益的效果。授課中，張學星還來到學員中，逐一回答大家在實際種植中遇到的疑難問題。種植技術(shù)培訓使大家掌握了植物種植的常用技術(shù)，為今后提高植物種植施工中的成活率、降低種植成本、提升經(jīng)濟效益打下了基礎。

會后，蘇一波、張泗泓對培訓進行了總結(jié)，要求與會人員要把培訓成果帶到工作中去。端正個人形象，維護公司聲譽；施工、養(yǎng)護、采供人員要熟練掌握植物的生態(tài)習性，才能不斷提高工作效率，促進公司發(fā)展。